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此工程是按照员工的年限进行相对的福利嘉奖。依据文案里一年—三年—五年—十年—二十年的时间思路，联想每一年的成长如同树枝的经脉逐渐形成，最终成长为一棵大树。就如同有员工的辛勤付出，才有企业的形成以及稳固的扎根。
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